Formation Etablir un plan de prévention - Formation à distance
Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ?
N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure !
Formation créée le 16/11/2018. Dernière mise à jour le 18/11/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Cette formation a pour finalités d'instruire les stagiaires sur le cadre réglementaire d'un Plan de Prévention, sa méthodologie de réalisation et son évolution dans le temps afin qu'il permette de prévenir les risques liés à la coactivité des entreprises utilisatrices lorsqu'elles reçoivent des entreprises intervenantes. Répartition théorie / pratique : 70% / 30%
Objectifs de la formation
- Identifier les obligations légales organisant l'intervention d'entreprises extérieures sur un site
- Préparer et rédiger un plan de prévention
- Mettre en oeuvre et suivre un plan de prévention
- Connaître les cas particuliers
Profil des bénéficiaires
- Chefs d'entreprises / personnels d'encadrement Responsable ou animateur sécurité Responsable Services Généraux Membres du CSSCT Référent Sécurité Responsable travaux Toute personne chargée d'établir un plan de prévention dans le cadre des interventions d'entreprises extérieures sur les installations ou les bâtiments
- Un support (ordinateur, smartphone, tablette)
- Une connexion internet
Contenu de la formation
-
Identifier les obligations légales organisant l'intervention d'entreprises extérieures sur un site
- Définitions
- Le cadre réglementaire
- Les rôles et responsabilités
-
Préparer et rédiger un plan de prévention
- L‘évaluation des risques
- Les 9 Principes Généraux de Prévention
- La visite préalable
- Les mesures de prévention
-
Mettre en œuvre et suivre un plan de prévention
- Communication du plan de prévention
- Suivi pendant les opérations
- Mise à jour du plan de prévention
-
Les cas particuliers
- Protocole de sécurité : opération de chargement et déchargement
- Coordination SPS : chantiers clos et indépendants
- Permis de feu
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Accueil des stagiaires dans une salle virtuelle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz