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Formation, Prévention, Environnement

Représentation de la formation : Formation Référent sécurité en entreprise - Formation à distance

Formation Référent sécurité en entreprise - Formation à distance

Formation à distance
Accessible
Durée : 21 heures (3 jours)
Taux de satisfaction :
10,0/10
(1 avis)
Durée :21 heures (3 jours)
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Formation créée le 09/05/2022. Dernière mise à jour le 18/11/2024.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Cette formation a pour finalités d'instruire les stagiaires sur le cadre réglementaire du référent sécurité en entreprise et vous permettra d'appréhender très rapidement vos missions en santé et sécurité au travail. Répartition théorie / pratique : 70% / 30%

Objectifs de la formation

  • Assimiler le cadre réglementaire relatif au poste de référent sécurité
  • Acquérir les connaissances pour élaborer et mettre en œuvre un politique de sécurité
  • Assurer la prévention et la maîtrise des risques de votre entreprise

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Personne compétente désignée par l’employeur Animateur sécurité Responsable sécurité Membres du CSSCT (ancien CHSCT) Membres du CSE Correspondants QSE / HSE
Prérequis
  • Une expérience en prévention des risques est un plus pour suivre la formation référent sécurité
  • Un support (ordinateur, smartphone, tablette)
  • Une connexion internet

Contenu de la formation

  • PARTIE THÉORIQUE DE LA FORMATION RÉFÉRENT SÉCURITÉ AU TRAVAIL : INTRODUCTION AUX ENJEUX
    • Enoncé des enjeux humains liés à la sécurité au travail : statistiques et indicateurs santé sécurité
    • Définitions des termes relatifs aux risques et accidents professionnels
  • APPRÉHENDER LES ENJEUX FINANCIERS RELATIFS À LA SÉCURITÉ ET AUX ACCIDENTS DE TRAVAIL :
    • Prendre connaissance du coût des accidents du travail et des maladies professionnelles ainsi que celui de la gestion administrative des accidents du travail
    • Se focaliser sur les enjeux réglementaires de la sécurité : énoncé des principaux textes
    • Prendre connaissance de la législation relative à l’obligation de sécurité de résultat de l’employeur et des salariés
  • SE REPRÉSENTER LES PRINCIPES GÉNÉRAUX DE PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS POUR UN RÉFÉRENT SÉCURITÉ
    • Prendre connaissance des principales obligations réglementaires du code du travai
    • Focus sur les responsabilités de l’employeur : civile, faute inexcusable, pénale, professionnelle
  • PARTIE PRATIQUE DE LA FORMATION RÉFÉRENT SANTÉ SÉCURITÉ EN ENTREPRISE
    • Comment réaliser une analyse d’une situation de travail ?
    • L’évaluation des risques : pourquoi est-elle importante ? Comment la réaliser ?
    • Se représenter les dangers et risques inhérents à l’environnement de travail
    • Se sensibiliser sur les indicateurs et objectifs de sécurité
    • Les plans d’actions : Comprendre leurs rôles dans la démarche de prévention, comment les définir ?
    • Visualiser la documentation sécurité et les sites internet utiles
    • Appréhender les rôles des acteurs internes et externes de la sécurité
    • Les arbres de causes : comment construire un arbre des causes ? Prendre conscience de l’importance de cet outil
    • Etude des accidents du travail
    • Appréhender l’affichage obligatoire sur le lieu de travail selon la réglementation
    • Les visites générales périodiques : quid des obligations et des éléments à respecter
    • Jeux de rôles pour immerger le stagiaire dans le rôle du référent sécurité
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée virtuelle à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quizz

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
10,0/10
(1 avis)

Capacité d'accueil

Entre 1 et 10 apprenants

Délai d'accès

30 jours

Accessibilité

Les personnes en situation de handicap ne pouvant satisfaire à la certification ou à la validation des acquis seront invitées à se rapprocher d'associations ou d'organismes spécialisés tels que AGEFIPH, CAP EMPLOI